بازی های جلسه ای (با سلام از دکتر اریک برن)


برگرفته از اسپرسو HR من در گروه بسته فیس بوک برای کارکنان HR. آیا بازی های رومیزی هر شرکتی را می شناسید؟ آیا نقشی را تشخیص می دهید؟ این جلسات چقدر مفید ، چقدر کارآمد هستند؟ آیا احساس می کنید که همه به یک سمت حرکت می کنند یا افرادی که خود را ترویج می کنند می خواهند در اینجا مستقر شوند؟ تغییر نقش ها: نجات دهنده ، مهاجم ، قربانی یا الگوهای مشخصی وجود دارد. رویکردی از دیدگاه مدیر منابع انسانی اطلاعات بیشتر در www.dianarothcoaching.com. به

این متن برای سرعت در ترجمه توسط سرویس ترجمه گوگل ترجمه شده است.

پخش از یوتیوب

دانلود

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *