تحلیل مردم


تحلیل مردم چیست و چه تفاوتی با آنچه HR همیشه انجام داده است دارد؟ من به کتاب درسی منابع انسانی ۴ ساله خود نگاه کردم و از تحلیل افراد در هیچ جا نام برده نشد (و نه “تحلیل نیروی کار” یا فقط “تحلیل”). مهمان من ، آلن هورنونگ ، مدیر تحلیل افراد است و فکر می کند این به این دلیل است که عنصری سریع در حال ظهور منابع انسانی است. این قسمت به مبانی تحلیل افراد می پردازد – این چیست و چگونه با فعالیتهایی که ما بیشتر به آن عادت داریم متفاوت است. در این کار قدرت بینش و تصمیم گیری بسیار زیاد است! آن را بررسی کنید! ۰:۰۰ مقدمه ۱:۰۰ تحلیل مردم چیست؟ ۱:۴۵ تفاوت بین تحلیل افراد و گزارش ۲:۳۶ مدل بلوغ تحلیل مردم ۳:۴۲ تحلیل پیش بینی ۴:۴۲ تحلیل تجویزی ۵:۲۹ نقش انسانها ۶:۴۱ اطلاعات غیر دیجیتالی چطور؟ ۷:۵۴ چرا این در کتاب های درسی وجود ندارد؟ ۸:۵۶ ابزارها و منابع مورد نیاز ۱۲:۴۵ مثالها ۱۴:۴۵ مهارتهای مهم ۱۶:۱۸ ارزیابی اثربخشی ۱۷:۳۱ کجا باید بیشتر بیاموزید آلن این منابع را ذکر کرد: برتری در تحلیل توسط دیوید گرین و جاناتان فرار:
https://www.amazon.ca/Excellence-People-Analytics-Workforce-Business/dp/1789661188

Coursera: https://www.coursera.org/
اودمی: www.udemy.com.

این متن برای سرعت در ترجمه توسط سرویس ترجمه گوگل ترجمه شده است.

پخش از یوتیوب

دانلود

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *