پویایی گروه و ساختار زمان: نظریه برن (AS. GIRAULT LE MAULT، L. Thénoz)


از فرد به تنهایی تا تعاملات گروهی ، همه چیز مبادله است ، همه چیز تبادل است. نظریه سازمانی برن یکی از مفاهیم بنیادی تحلیل رفتار متقابل ، ساختار زمان را در بر می گیرد. به عنوان یک مربی ، تسهیل کننده ، مدیر ، با رمزگشایی این لحظات از زندگی که در سطح یک گروه یا یک سازمان به کار می رود ، کلیدهای درک را برای در نظر گرفتن خطرات ناشی از اعضای متحد در این ماجراجویی مشترک به شما می دهد. این کنفرانس پس از اینکه اساس ساختاربندی تحلیل رفتار متقابل را که برای درک همه لازم است ، به سرعت تنظیم کرد ، نشان می دهد که چگونه فرد زمان خود را و به چه دلیل ساختار می دهد ، و سپس این ساختار را به مراحلی منتقل می کند که طی آن فرد برای ادغام در یک گروه یا سازمان می رود. سرانجام ، پرسش از ارائه دیدگاه هایی در مورد یک طرح تشخیصی ، با هدف حل اختلالات گروهی است که ساختار زمان نشان می دهد. به

این متن برای سرعت در ترجمه توسط سرویس ترجمه گوگل ترجمه شده است.

پخش از یوتیوب

دانلود

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *